为加强青年教师队伍建设，深入了解新入职教师在成长过程中遇到的困难，帮助新入职教师快速进入工作状态，11月12日,我校在润宣书院举行2024年新入职教师座谈会，会议由副校长宁斌主持。
周老师分享了入职以来工作和生活中的收获和感悟。她感念领导和同事们的热情对待让她逐渐适应了新环境，同时表达了她在日常教学工作和班级管理等方面的成长。周老师说：“教师之路任重道远，我也还有很多不足，但我也充满了斗志，只要我保持热情、克服困难、不断进取，就一定能在教育之路上不断成长，为学校的发展添砖加瓦，为学生的未来点亮明灯。”
樊老师用三句话表达了她对教师职业的期待：向下扎根，耐心等待，恪守教师本分；向上生长，奉献担当，磨砺增长才干；流水争先，滔滔不绝，前路不遗余力。她希望在未来的教学中，继续注重对学生的品德教育，继续以身作则，用自己的言行影响学生。
朱老师表达了他入职以来在十中浓厚的教育氛围以及同事间的友善互助中感受到的归属感，分享了两个月来他在专业素养和心态方面的成长。朱老师说：“我深知，作为一名新教师，我还有很长的路要走，但我有决心也有信心，在这个充满挑战与机遇的岗位上，努力耕耘，为学校发展贡献力量，不辜负学校领导、同事们以及学生和家长的期望。”
蒋老师分享了她在英语教学和班主任工作方面的经验和做法：抓词汇、充分备课、严格课堂纪律、树立良好的班风、勤观察、多沟通。
陶老师从学校及年级的制度和要求、班级规章制度的建立、班级管理团队的建立及培训、班级文化建设、学生问题处理等方面分享了她的班主任工作经验，从理论知识体系的掌握、学生的情感教育等方面分享了学科教学方面的经验和体会。
孔老师说：“为者常行，行者常至。作为一名老师，要始终相信‘路虽远，行则至’，我们的诗和远方就在方寸讲台之间，学会用心、用力、用爱、用情、用智慧去培育学生，终将遇到独属师生的春荣夏茂。”
新老师成长要做到“听，看，做，思，悟”，不断学习思考，提升教研教学能力；要尽快完成从学生到教师的角色转变，树立教师威信，站稳、站好讲台。
新教师要尽快适应教学环境、适应新学生，做好教学工作；要愿意吃苦，主动担当、勇于成长，积极历练；新班主任应充分展现人格魅力、知识魅力，让学生逐步由服从转变为信任和崇拜。
新教师要尽快做好职业生涯规划，在工作中寻找幸福感、归属感；要以饱满的状态工作,积极引导学生、认可学生，成为学生信赖的老师；要让学生幸福学习，感受到家的温暖。
教师是一个特殊的职业，新教师在丰富的教育资源、博学的教研团队支持下，要尽快完成从学生到教师的转变，适应工作的环境与节奏；要有再做三年高中生的认识，与学生同步学习成长；要有严格的时间观念，注重教学教研的效率；要切忌莽壮行事，时时事事反思，不断成长。
我们十中是一所朝气蓬勃的学校，我们的管理团队年富力强、氛围和谐，教师团队学识渊博，是新教师成长的最大助力。新教师要在教育中发现快乐的源泉，要对教育事业充满激情与热爱，要善于发现学生身上的闪光点，要用发展的眼光看待学生，要真心喜欢我们的学生。
李老师总结：新教师在短短两个月内成长快速,对于教研、教学有了很深的认识和感悟；老教师在此次座谈会上传经送宝，分享教研教学、班级管理、师生关系处理等方面的经验与做法，十分深刻到位；各位党委成员的指导，引人深思，值得我们细细品味，反复思考。希望新教师积极工作、主动成长：要守住师德底线，做好意识形态工作，爱党爱国，拥护党的领导，培养党的接班人；要传播正能量，给学生正面、阳光、积极的影响；要规范言行，引领示范，做学生的榜样；要努力提升专业水平，钝于琐事、精于学业；要有再当三年学生的准备，将大量时间精力投入到专业课上，深挖教材、研究高考题、研究高考新动向，提升对于课程的把握程度；要不断学习，关注时事，勇于担当，有家国情怀；要与学生共鸣，以教促管；要建立和谐同事关系，寻找幸福感、归属感。
本次座谈会不仅为新教师们提供了一个交流、学习和成长的平台，还推动了学校教师队伍的建设和发展。相信在未来的日子里，新教师们一定能够在学校的关怀和支持下不断成长、不断进步，为学校的教育教学事业贡献自己的力量。
文章来源：宣威十中
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- 本文由 hlwl-syt 发表于 2024年11月23日 14:32:19
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